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    山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心招聘簡章

    發(fā)布時(shí)間:2020-04-20  閱讀:5817次
           根據(jù)工作需要,山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心委托濟(jì)南市萊蕪德信人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱德信公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,具體事宜公布如下:
    一、用工單位:山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心
    二、招聘崗位:大型機(jī)械設(shè)備操作崗7人 
      潛水設(shè)備操作崗5人 
      消防設(shè)備操作崗3人
    三、崗位任職條件
    (一)大型工程機(jī)械設(shè)備操作崗任職要求:
    1、高中(中專)及以上學(xué)歷、年齡40周歲以下。
         2、持有駕駛證B證及以上大型工程機(jī)械設(shè)備資格操作證并熟練掌握駕駛操作技能,以挖掘機(jī)資格操作證為主,兼具吊車、推土機(jī)、裝載機(jī)、叉車等資格操作證。
    3、薪資待遇4000-5000元/月,繳納社保,具體津貼、補(bǔ)貼、福利等規(guī)定按照《山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》(見附件)執(zhí)行。
    4、工作地點(diǎn):山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心萊蕪儲(chǔ)備庫。
    5、從事物資設(shè)備技能訓(xùn)練、搶險(xiǎn)救災(zāi)和演練及倉庫日常維護(hù)管理工作,實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。
    6、武警水電部隊(duì)、部隊(duì)工兵團(tuán)、周橋團(tuán)等專業(yè)特長的復(fù)原軍人優(yōu)先考慮。
    (二)潛水設(shè)備操作崗任職要求
    1、高中(中專)及以上學(xué)歷、年齡40周歲以下。
    2、持有潛水員證書并熟練掌握潛水技能,兼具駕駛員B證或掌握車輛設(shè)備維修技能,水下機(jī)器人、無人機(jī)及打井設(shè)備操作技能等。
    3、薪資待遇4000-5000元/月,繳納社保,具體津貼、補(bǔ)貼、福利等規(guī)定按照《山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》(見附件)執(zhí)行。
    4、工作地點(diǎn):山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心萊蕪儲(chǔ)備庫。
    5、從事物資設(shè)備技能訓(xùn)練、搶險(xiǎn)救災(zāi)和演練及倉庫日常維護(hù)管理工作,實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。
    6、武警水電部隊(duì)、部隊(duì)工兵團(tuán)、周橋團(tuán)等專業(yè)特長的復(fù)原軍人優(yōu)先考慮。
    (三)消防設(shè)備操作崗任職要求
    1、高中(中專)及以上學(xué)歷、年齡40周歲以下。
         2、持有消防員證書、駕駛證A2證并有多年消防管理經(jīng)驗(yàn),兼具水電暖維修技能特長。
    3、薪資待遇4000-5000元/月,繳納社保,具體津貼、補(bǔ)貼、福利等規(guī)定按照《山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》(見附件)執(zhí)行。
    4、工作地點(diǎn):山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心萊蕪儲(chǔ)備庫。
    5、從事物資設(shè)備技能訓(xùn)練、搶險(xiǎn)救災(zāi)和演練及倉庫日常維護(hù)管理工作,實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。
    6、武警水電部隊(duì)、部隊(duì)工兵團(tuán)、周橋團(tuán)等專業(yè)特長的復(fù)原軍人優(yōu)先考慮。
    四、報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間自2019年9月6日至9月30日止。
    2、應(yīng)聘者本人需攜帶二代身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份,本人相關(guān)資格證書,工作簡歷等材料,一寸免冠照片2張,到德信公司進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查(上午8:30-11:30,下午2:00-6:00)。經(jīng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件,由德信公司通知面試,未通過資格審查的不再通知。應(yīng)聘者如有提供偽造、變造證件和材料、填寫虛假報(bào)名信息等情形,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。應(yīng)聘者在整個(gè)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因無法取得聯(lián)系所造成的一切后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
    五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
    面試時(shí)間、地點(diǎn)由德信公司另行通知。
    六、體檢
    德信公司和山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心協(xié)商安排指定醫(yī)院,對面試符合條件人員進(jìn)行體檢,并由招聘工作小組進(jìn)行監(jiān)督。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。
    七、簽訂勞動(dòng)合同
    德信公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年,試用期6個(gè)月。合同到期后考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。錄用人員繳納五險(xiǎn)。
    八、為確保招聘工作的公平、公正,德信公司與山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心將組成招聘工作小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織和協(xié)調(diào),處理招聘、錄取工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題。山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心全程監(jiān)督招聘工作。
    九、報(bào)名地址和聯(lián)系電話
    報(bào)名地址:山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)長勺北路139號(hào)(高德地圖、百度地圖搜索濟(jì)南市萊蕪德信人力資源服務(wù)有限公司即可)
    報(bào)名電話: 0634-8898660 15506343055 18663401003 
     
     
    附:《山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》。
      
    山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心
    勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法
     
    第一章  總  則
     
    第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣人員管理,建立管理有序、規(guī)范高效、素質(zhì)過硬的水旱災(zāi)害防御物資儲(chǔ)備管理隊(duì)伍,保障水旱災(zāi)害防御物資安全可靠管護(hù)、及時(shí)高效發(fā)揮搶險(xiǎn)救災(zāi)作用,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》、《山東省水利廳關(guān)于加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理的實(shí)施意見》等有關(guān)法律、規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策,結(jié)合水旱災(zāi)害防御物資儲(chǔ)備管理有關(guān)要求,制定本辦法。
    第二條 本辦法所指勞務(wù)派遣人員是指山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心(以下簡稱防儲(chǔ)中心)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由勞務(wù)派遣公司代為招聘并統(tǒng)一派遣到防儲(chǔ)中心儲(chǔ)備庫,具有專業(yè)技術(shù)特長、符合防儲(chǔ)中心錄用要求、從事水旱災(zāi)害防御物資管理和搶險(xiǎn)救災(zāi)的臨時(shí)人員。
    第三條 勞務(wù)派遣合同三年一簽,合同期滿后合同自動(dòng)終止。合同終止后,防儲(chǔ)中心如繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,且防儲(chǔ)中心與勞務(wù)派遣公司對合同無疑義,合同順延,防儲(chǔ)中心與勞務(wù)派遣公司補(bǔ)辦勞務(wù)派遣合同。被派遣人員年齡超過55歲時(shí),勞務(wù)派遣合同自動(dòng)終止。
    第四條 堅(jiān)持“因需設(shè)崗、一專多能、獎(jiǎng)懲結(jié)合、末位淘汰”原則,招聘、管理、使用勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)派遣人員應(yīng)熟練操作使用和維修保養(yǎng)水旱災(zāi)害防御物資設(shè)備,按要求投入水旱災(zāi)害防御與搶險(xiǎn)救災(zāi)。不能勝任水旱災(zāi)害防御物資管理使用與搶險(xiǎn)救災(zāi)要求的,解除勞動(dòng)合同。
     
    第二章   勞務(wù)派遣人員招錄
     
    第五條 防儲(chǔ)中心從全社會(huì)范圍內(nèi)公開招錄、使用勞務(wù)派遣人員,優(yōu)先招錄、使用武警水電部隊(duì)、部隊(duì)工兵團(tuán)、舟橋團(tuán)等具有專業(yè)特長的復(fù)員軍人以及專業(yè)技能人才。具體招錄工作由防儲(chǔ)中心委托勞務(wù)派遣公司組織進(jìn)行。
    第六條 勞務(wù)派遣人員招錄工作在省水利廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。防儲(chǔ)中心根據(jù)水旱災(zāi)害防御物資操作使用和維修保養(yǎng)要求,提出所需勞務(wù)派遣人員數(shù)量、崗位資格要求、工作年限、用工緣由等初步意見,報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)同意后提出用工申請,經(jīng)廳人事處審核后,報(bào)廳黨組審定。
    第七條 省水利廳黨組審定用工申請后,防儲(chǔ)中心按以下流程招錄、使用勞務(wù)派遣人員:
    (一)防儲(chǔ)中心根據(jù)省水利廳黨組審定意見擬定招聘方案,報(bào)經(jīng)分管廳領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施,并報(bào)廳人事處備案;
    (二)防儲(chǔ)中心根據(jù)勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)和招錄要求,按規(guī)定選取具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣人員招錄工作;勞務(wù)派遣公司按防儲(chǔ)中心要求發(fā)布招聘公告,明確勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)、招聘崗位、任職條件、工資待遇、招聘報(bào)名、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容;防儲(chǔ)中心組織對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行檔案審查、資格審核、面試、錄用;
    (三)防儲(chǔ)中心與勞務(wù)派遣公司共同擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,簽訂勞務(wù)派遣合同,雙方簽字、蓋章,明確勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更、勞務(wù)派遣人員的工資福利待遇、雙方的權(quán)利與義務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用支付、勞務(wù)派遣人員的日常管理、工傷事故處理、勞務(wù)派遣協(xié)議期限以及合同的變更、解除、終止等內(nèi)容;勞務(wù)派遣公司同時(shí)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;
    (四)勞務(wù)派遣人員按照防儲(chǔ)中心要求正式上崗。
    第八條 勞務(wù)派遣人員日常主要承擔(dān)省級(jí)直接管理的水旱災(zāi)害防御物資儲(chǔ)備庫存儲(chǔ)的中央、省級(jí)水旱災(zāi)害防御物資設(shè)備的維修保養(yǎng)、操作使用任務(wù),在汛期或干旱時(shí)期承擔(dān)應(yīng)急調(diào)運(yùn)水旱災(zāi)害防御物資設(shè)備并實(shí)施水旱災(zāi)害防御與搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù),同時(shí)還承擔(dān)防儲(chǔ)中心交辦的其他臨時(shí)性工作。
    第九條 有下列情形的,勞務(wù)派遣人員不得被錄用:
    (一)不擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義,妄議中央大政方針,不執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策的;
    (二)有傳染疾病或身體不健康的;
    (三)被依法追究刑事責(zé)任,存在違法犯罪記錄的;
    (四)集體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),職業(yè)道德素養(yǎng)低,紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄,個(gè)人主義、自我主義傾向較重的;
    (五)學(xué)習(xí)動(dòng)手能力差,不能勝任水旱災(zāi)害防御物資設(shè)備操作使用、維修保養(yǎng)要求的。
     
    第三章   勞務(wù)派遣人員管理
     
    第十條 防儲(chǔ)中心負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員管理工作,其中:日常管理工作由防儲(chǔ)中心值班人員負(fù)責(zé),水旱災(zāi)害防御與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間防儲(chǔ)中心增派人員與值班人員共同負(fù)責(zé)。
    第十一條 勞務(wù)派遣人員管理任務(wù):
    (一)監(jiān)督、檢查勞務(wù)派遣人員技能培訓(xùn)、日常訓(xùn)練、物資設(shè)備操作使用與維修保養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況以及水旱災(zāi)害防御、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)執(zhí)行情況;
    (二)監(jiān)督、檢查勞務(wù)派遣人員值班值守、離崗休假、婚假、陪產(chǎn)假、病休假等執(zhí)行情況;
    (三)監(jiān)督、檢查勞務(wù)派遣人員遵規(guī)守紀(jì)情況;
    (四)監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等情況;
    (五)部署工作任務(wù),組織勞務(wù)派遣人員開展技能培訓(xùn)、日常訓(xùn)練、物資設(shè)備維修保養(yǎng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作。
    第十二條 嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理。防儲(chǔ)中心根據(jù)省級(jí)直接管理倉庫水旱災(zāi)害防御物資儲(chǔ)備情況,制定年度管理計(jì)劃,細(xì)化到月、到日。主要內(nèi)容包括:水旱災(zāi)害防御物資設(shè)備驗(yàn)收入庫、操作使用培訓(xùn)、日常訓(xùn)練、技能比武、維修保養(yǎng)、安全生產(chǎn)管理、倉庫日常管理等安排計(jì)劃。
    第十三條 建立規(guī)范化、軍事化人員管理制度。由防儲(chǔ)中心值班人員或指定勞務(wù)派遣人員組織開展。
    (一)周一(遇節(jié)假日相應(yīng)調(diào)整)。上午,開展跑操訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練。下午,制訂本周計(jì)劃、安排人員分工、開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容:政治理論、大政方針、國家和省治水部署以及物資設(shè)備操作使用、維修保養(yǎng)等。
    (二)周二至周五(遇節(jié)假日相應(yīng)調(diào)整)。開展跑操訓(xùn)練、物資設(shè)備操作訓(xùn)練、維修保養(yǎng)和搶險(xiǎn)救災(zāi)科目學(xué)習(xí)。
    (三)雙休日與節(jié)假日。除值班人員外,其余人員正常休息。在工作日內(nèi)(周一至周五),安排值班人員調(diào)休。
    (四)每季度末。組織開展物資設(shè)備操作與維修保養(yǎng)比武,比武內(nèi)容包括:物資設(shè)備出庫時(shí)間、啟用時(shí)間、操作熟練程度、維修保養(yǎng)規(guī)范操作與熟練操作程度等。
    (五)水旱災(zāi)害防御演練與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間,防儲(chǔ)中心按照省水利廳部署組織勞務(wù)派遣人員開展相應(yīng)工作。
    第十四條 嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)管理。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展勞務(wù)派遣人員技能訓(xùn)練、設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和日常管理。
    (一)嚴(yán)格出操、軍事訓(xùn)練;
    (二)嚴(yán)格日常管理,辦公區(qū)規(guī)范有序,宿舍區(qū)干凈整齊,工作區(qū)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
    (三)嚴(yán)格物資設(shè)備操作使用,做到作風(fēng)過硬、技術(shù)一流、反應(yīng)迅速、追求卓越;
    (四)嚴(yán)格物資設(shè)備保護(hù),不動(dòng)用一毫一厘;
    (五)嚴(yán)格物資設(shè)備維修保養(yǎng),嚴(yán)格遵照規(guī)范規(guī)程要求,做到維修保養(yǎng)全方位、無死角,確保性能完好;
    (六)嚴(yán)格執(zhí)行到崗上崗制度,不遲到,不早退,工作時(shí)間不擅離工作崗位。
    第十五條 加強(qiáng)值班值守。
    (一)嚴(yán)格值班制度。實(shí)行全年值班(含雙休日、節(jié)假日)、每日24小時(shí)值班制度,通信全時(shí)段保持聯(lián)絡(luò)暢通。
    (二)嚴(yán)格輪流值班制度。每日(含雙休日、節(jié)假日)均安排4名人員值班。值班組長每月25日前列出下月值班表,報(bào)防儲(chǔ)中心備案。每班24小時(shí),每天上午8時(shí)交接班。值班人員不得無故離崗,因故離崗不得超過10分鐘。
    (三)嚴(yán)格應(yīng)急值班。一旦發(fā)生事故,值班人員立即通知現(xiàn)場人員實(shí)施應(yīng)急處置,并及時(shí)向防儲(chǔ)中心上報(bào)信息。
    (四)加強(qiáng)汛期值守工作。值班人員應(yīng)密切關(guān)注雨水情變化,做好搶險(xiǎn)救災(zāi)準(zhǔn)備,加強(qiáng)倉庫巡查,及時(shí)處置漏雨、滲雨和雨后積水問題,并向防儲(chǔ)中心上報(bào)情況。
    第十六條 嚴(yán)格離崗休假管理。
    嚴(yán)格執(zhí)行請休假請示報(bào)批制度,防儲(chǔ)中心值班人員負(fù)責(zé)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位按曠工處理。無故曠工三次以上或連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天以上的,解除勞動(dòng)合同。因曠工帶來損失的,依法追究曠工人員責(zé)任。
    嚴(yán)格執(zhí)行婚假、陪產(chǎn)假請示報(bào)批制度,防儲(chǔ)中心值班人員負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。婚假、陪產(chǎn)假天數(shù)和工資待遇執(zhí)行國家規(guī)定。
    嚴(yán)格執(zhí)行病假請示報(bào)批制度,防儲(chǔ)中心值班人員負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。病假人員歸隊(duì)后,向防儲(chǔ)中心值班人員銷假并提供醫(yī)院證明。病假期間工資待遇執(zhí)行國家規(guī)定。對請病假弄虛作假的予以辭退,身體不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。
     
    第四章   勞務(wù)派遣人員考核
     
    第十七條 勞務(wù)派遣人員考核工作由防儲(chǔ)中心組織,分為出勤考核、日?己恕⒉欢ㄆ诳己、專項(xiàng)考核、年度考核,考核結(jié)果與人員聘用、工資待遇等直接掛鉤。
    第十八條 出勤考核。由防儲(chǔ)中心值班人員負(fù)責(zé),重點(diǎn)考核出勤、值班、請休假、婚假、陪產(chǎn)假和病假等情況。
    出勤考核實(shí)行量化打分,滿分100分,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀100-90分,良好89-80分,合格79-70分,不合格70分以下。實(shí)行日考核、月小結(jié)、年總結(jié),防儲(chǔ)中心值班人員于每月第3個(gè)工作日前將上月出勤考核情況上報(bào)防儲(chǔ)中心,考核結(jié)果記入檔案。
    出勤考核成績計(jì)入年度考核成績。除國家規(guī)定的正常休假、婚假、陪產(chǎn)假以及應(yīng)請病假天數(shù),剩余請假天數(shù)按缺勤天數(shù)相應(yīng)扣除基本工資、津貼補(bǔ)貼;存在曠工情況的,每曠工一天按缺勤2天標(biāo)準(zhǔn)扣除績效工資和津貼補(bǔ)貼;遲到、早退按月累計(jì),每月累計(jì)3次遲到、早退按曠工1天處理。
    第十九條 日?己。由防儲(chǔ)中心值班人員負(fù)責(zé),重點(diǎn)考核技能培訓(xùn)、日常訓(xùn)練、物資設(shè)備維修保養(yǎng)、技能比武、遵規(guī)守紀(jì)以及政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等情況。
    日?己藢(shí)行量化打分,滿分100分,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀100-90分,良好89-80分,合格79-70分,不合格70分以下。對工作態(tài)度不認(rèn)真、違規(guī)違紀(jì)的,分別按20%、50%比例扣減應(yīng)得分?jǐn)?shù)。實(shí)行日考核、月小結(jié)、年總結(jié),防儲(chǔ)中心值班人員于每月第3個(gè)工作日前將上月考核情況上報(bào)防儲(chǔ)中心,考核結(jié)果記入檔案。
    日?己顺煽冇(jì)入年度考核成績。日?己瞬缓细竦,防儲(chǔ)中心予以談話提醒;連續(xù)3個(gè)月或年度有5個(gè)月或全年日?己瞬缓细,解除勞動(dòng)合同。對工作態(tài)度不認(rèn)真或存在輕微違規(guī)違紀(jì)問題的,防儲(chǔ)中心予以談話提醒,責(zé)令改正。屢教不改或存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的,解除勞動(dòng)合同。
    第二十條 不定期考核。由防儲(chǔ)中心組織,重點(diǎn)考核技能培訓(xùn)、物資設(shè)備使用保養(yǎng)以及違規(guī)違紀(jì)情況。
    不定期考核實(shí)行量化打分,滿分100分,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀100-90分,良好89-80分,合格79-70分,不合格70分以下。由防儲(chǔ)中心組織進(jìn)行現(xiàn)場打分,考核結(jié)果記入檔案。不定期考核成績計(jì)入年度考核成績。對合格以下等次的,防儲(chǔ)中心組織進(jìn)行談話提醒。
    第二十一條 專項(xiàng)考核。由防儲(chǔ)中心統(tǒng)一組織,重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、水旱災(zāi)害防御與搶險(xiǎn)救災(zāi)等情況。
    專項(xiàng)考核實(shí)行量化打分,滿分100分,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀100-90分,良好89-80分,合格79-70分,不合格70分以下。由防儲(chǔ)中心組織進(jìn)行現(xiàn)場打分,考核結(jié)果記入檔案。
    專項(xiàng)考核成績計(jì)入年度考核成績?己撕细窦耙韵碌却蔚模纼(chǔ)中心組織進(jìn)行談話提醒,責(zé)令改正。屢教不改的或應(yīng)對突發(fā)事件不利或發(fā)生安全生產(chǎn)事故、造成重大損失的,解除勞動(dòng)合同。安全生產(chǎn)無事故以及有技術(shù)創(chuàng)新成果的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,相應(yīng)扣減績效工資。
    第二十二條 年度考核。由防儲(chǔ)中心統(tǒng)一組織。年度考核成績?yōu)槌銮诳己恕⑷粘?己恕⒉欢ㄆ诳己、專?xiàng)考核四項(xiàng)成績按10%、50%、20%、20%比例加權(quán)平均成績之和。
    年度考核滿分100分,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀100-90分,良好89-80分,合格79-70分,不合格70分以下。對有技術(shù)創(chuàng)新成果的,年度考核成績加分。連續(xù)3個(gè)月或年度累計(jì)5個(gè)月或全年日?己瞬缓细竦模甓瓤己司鶠椴缓细。年度考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。年度考核合格及以上等次的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十三條 除第十六條、十九條、二十一條、二十二條規(guī)定的情形之外,有下列情形之一的,解除勞動(dòng)合同:
    (一)不服從防儲(chǔ)中心管理和工作安排的;
    (二)嚴(yán)重違反防儲(chǔ)中心規(guī)章制度、工作紀(jì)律的;
    (三)責(zé)任心不強(qiáng),工作嚴(yán)重滯后或存在重大失誤;
    (四)作風(fēng)行為不端,被媒體網(wǎng)絡(luò)曝光、公安機(jī)關(guān)傳喚或因個(gè)人形象影響防儲(chǔ)中心聲譽(yù)的;
    (五)勞務(wù)派遣期間被依法追究刑事責(zé)任的;
    (六)其他違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的行為。
     
    第五章   勞務(wù)派遣人員工資待遇
     
    第二十四條 勞務(wù)派遣人員工資待遇組成包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、社保福利、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金等。堅(jiān)持“同工同酬、激勵(lì)先進(jìn)”原則,落實(shí)工資待遇。
    第二十五條 勞務(wù)派遣人員工資分為基本工資。暫定為4000元/月(每月按22天計(jì)),根據(jù)國家、省有關(guān)政策相應(yīng)調(diào)整。勞務(wù)派遣人員實(shí)際發(fā)放工資按第十八條規(guī)定扣除部分基本工資和績效工資,其中試用期內(nèi)(自錄用之日起滿半年)無績效工資,試用期結(jié)束后每滿一年調(diào)增工齡工資100元/月。
    第二十六條 勞務(wù)派遣人員津貼包括工種津貼、職務(wù)津貼,補(bǔ)償勞務(wù)派遣人員特殊技能、協(xié)調(diào)管理等支出。
    (一)工種津貼。由特殊崗位工種的勞務(wù)派遣人員享有。大型機(jī)械及大型車輛操作工種200元/月,潛水工種300元/月,電氣焊工種100元/月,電工工種50元/月。
    (二)職務(wù)津貼。由在管理崗位上的勞務(wù)派遣人員享有。隊(duì)長200元/月,組長100元/月。
    第二十七條 勞務(wù)派遣人員補(bǔ)貼包括野外及出車補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、高溫作業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)償探親、艱苦條件作業(yè)等支出。
    (一)野外及出車補(bǔ)貼。由公務(wù)出差以及其他任務(wù)的勞務(wù)派遣人員享有。參照黨政機(jī)關(guān)公務(wù)出差標(biāo)準(zhǔn),野外及出車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)100元/天。
    (二)伙食補(bǔ)貼。由全部勞務(wù)派遣人員享有(含物業(yè)管理人員)。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn),伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20元/天。
    (三)高溫作業(yè)補(bǔ)貼。由高溫作業(yè)情況下的勞務(wù)派遣人員享有。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)200元/月。
    第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行國家規(guī)定,其中個(gè)人承擔(dān)部分由單位代扣代繳。
    第二十九條 勞務(wù)派遣人員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金包括年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、安全獎(jiǎng)勵(lì)、比武獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)勞務(wù)派遣人員盡職盡責(zé)、高質(zhì)高效開展工作。
    (一)年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀等次獎(jiǎng)勵(lì)2000元,良好等次獎(jiǎng)勵(lì)1200元,合格等次獎(jiǎng)勵(lì)500元。
    (二)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。由完成搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)、執(zhí)行水旱災(zāi)害防御演練的勞務(wù)派遣人員享有。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)200元/天(含晝夜)。
    (三)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。對創(chuàng)新物資設(shè)備存儲(chǔ)方式、提高物資設(shè)備操作使用效率、節(jié)約物資設(shè)備維修保養(yǎng)成本等方面發(fā)明創(chuàng)新的,視情況獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元。
    (四)安全獎(jiǎng)勵(lì)。對全年安全生產(chǎn)無事故的給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1200元/年。
    (五)比武獎(jiǎng)勵(lì)。對獲得綜合和專項(xiàng)比武第一名的給予獎(jiǎng)勵(lì)。綜合比武500元/次,專項(xiàng)比武200元/次。
     
                             山東省防汛抗旱物資儲(chǔ)備中心
                                  2019年8月16日

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